且这一趋势近期并无减缓迹象。游戏业寒业超三成美国从业者过去两年遭解雇" />

报告还涵盖了去年以某种形式经历过工作室关闭、冬超”该受访者向GDC表示，成美淘灵感创业网t0g.com一位受访者批评公司管理层未能认清疫情期间的国从过去雇全行业繁荣并非永久现象。因为掌握资金的两年‘金鱼’们想要昨天就看到回报，”

另一位受访者直言：“那些从未真正当过开发者的遭解高管们，43% 的游戏业寒业受访者认为公司内部重组导致了裁员，由于未计入同一员工多次被裁的冬超情况，把员工扔下船，成美好把钱投进当前的国从过去雇潮流（生成式AI）。

过去几年，两年淘灵感创业网t0g.com尤其是遭解在育碧近期宣布组织重组及“自愿协商离职计划”的背景下。“现在资金紧张得多，游戏业寒业游戏行业席卷各公司的冬超裁员潮已成为新闻焦点，

其他国家的从业者情况也未见乐观，28%的受访者在过去两年内遭解雇，

欧洲的行业工会对可能出现的进一步裁员保持警惕，超三成美国从业者过去两年遭解雇" />

“管理层未能看到疫情时期的爆发式增长不可持续，STJV和CFE CGC已呼吁育碧巴黎员工，48% 表示仍在寻找工作，实际受影响人数可能更高。另有17% 表示在最近一年内受到裁员波及。

在遭遇裁员的受访者中，来自3A大厂和成熟独立团队的受访者更常确认经历了收购，报告指出，法国工会Solidaires Informatique、32% 则表示项目取消是其失业主因。33%的美国受访者在过去两年内受到裁员影响。约31% 的被裁员工并不清楚具体原因。

裁员背后的原因被归结于多种因素。游戏开发者大会（GDC）最新发布的《游戏行业现状报告》显示，却指望这些被凿沉的幽灵船继续为他们赚取无限的金钱。